近日，四川成都一起汉堡王店员辱骂外卖员的事件引发关注。当事外卖员“基崽”是一名网红外卖员，拥有80多万粉丝，他发布的一条视频显示，他在往汉堡王门店送一份订单时，因找不到具体位置，打电话给点餐顾客，而电话那头的点餐人很不耐烦，不仅未提供有效信息，还辱骂了他。他把餐送到时，发现点餐人为该门店一女店员，便

新员工发工资的时间主要取决于公司的财务制度和相关法律规定。以下是几种常见的情况：次月发放工资新员工入职后，通常会在第二个月开始领取工资。但具体发放时间可能因公司而异，有些公司可能会在入职不满一个月时发放工资。月底或次月初工资发放日一般是在每月的月底或次月初，具体时间由公司与员工在劳动合同中约定。如果

股东在公司中的角色和职责主要包括以下几个方面：依照公司章程完成足额出资。通过股东大会或股东会议对公司重要事项作出决定。参与选举董事会成员，监督董事会运作。在股东大会上对重大事项进行表决。分享公司收益，如股息和红利。对公司经营活动进行适当监督

公司的性质可以从多个维度进行分类，主要包括以下几种：根据股东的责任范围无限公司：所有股东无论出资数额多少，均需对公司债务承担无限连带责任。有限责任公司：所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。两合公司：由无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司。股份有限公司：全部资本分为金额相等的股份，所有股东

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，员工在直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，有权享受带薪丧假。丧假的具体天数通常由公司根据员工的具体情况酌情决定，但 一般为一至三天。如果员工因路程较远需要去外地料理丧事，公司可能会根据路程远近给予额外的路程假。此外，虽然有些情况下丧假的天数可能会有所不

公司上市通常意味着以下几点：筹集资金：公司可以通过上市在资本市场筹集资金，用于扩大生产规模、研发新产品、偿还债务、资本支出等，从而增强公司的资金实力和市场竞争力。增加市场占有：上市有助于公司吸收市场上的闲散资金，扩大市场份额，提高公司的知名度和影响力。提高透明度：上市公司需要公开其财务报表、经营策略

文 | 海若镜在这个“AI+一切”的春天，AI医疗也重新有了热度。始于深度学习的AI医疗2.0时代中，不乏拿到十几亿融资、估值近百亿的独角兽公司，但受限于多种因素，少有公司实现市场的盈利期待。当时间轴进入生成式AI的3.0时代，人们看病贵、看病难的困境依然存在，涌现的新技术有可能改变哪些医疗问题，又

离职公司需要提供的手续主要包括以下几个方面：工作交接员工需详细说明其工作内容、进度和注意事项，确保接替其工作的人员能够快速上手，保证业务的连续性。公司需与员工核对并结算所有相关费用，如工资、报销、借款、未使用的年假和调休等，避免争议。物品交接员工需归还公司的所有文件资料、设备等，并处理公司账户和电子

劝退员工的原因多种多样，以下是一些常见的原因：业绩不达标：员工的工作表现未达到公司的预期标准，可能是由于能力不足、工作态度问题或业务调整等原因。在这种情况下，公司可能会选择劝退该员工，以优化团队结构和提高整体业绩。纪律违反：员工违反了公司的规章制度，如迟到、早退、旷工、严重违纪等行为，这些行为可能对

公司从注册到开业所需的时间主要取决于多个因素，包括公司规模、性质以及选择的服务方式。以下是一些关键的时间点：正常注册时间正常注册公司的时间大约为25个工作日左右。这个时间包括企业核名、提交材料、领取执照和刻章等步骤。注册流程详细时间核准名称：一般需要1至3个工作日，失败则需重新核名。提交注册材料进行