工作交接是多久

工作交接的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：

一般情况：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在提出离职申请后的三十日内，应当完成工作交接。

试用期情况：

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的工作交接时间应为三天。

特殊情况：

如果工作岗位调整或请假、休假超过一定天数，公司可根据岗位工作的重要性和影响范围，确定是否需要将工作暂时交接给其他同事。此外，如果公司认为有必要，可以在招到人上岗后才放人走，但这种情况并不常见。

公司内部规定：

不同公司可能会有不同的交接时间规定，有些公司可能在一个月内完成交接，有些公司可能会根据具体情况进行延长，但最长不应超过一个月。

建议

提前规划：员工应提前了解并规划好交接时间，以确保交接过程顺畅。

沟通确认：与用人单位或接替工作的同事进行充分沟通，明确交接内容、方式和时间。

文档记录：确保所有交接事项都有书面记录，以便日后查阅和确认。

综上所述，工作交接的时间一般为一个月，试用期为三天，但具体时间可能会因公司规定和具体情况有所调整。