什么酒店员工福利最好

连锁性五星级酒店

工资待遇较高：如上海希尔顿酒店、上海浦东香格里拉酒店、杭州国大雷迪森广场酒店等，这些酒店通常提供较好的工资待遇和较高的福利。

假期和保险：一般提供8-12天年假，假期内发70%工资，法定节假日3倍日薪，以及养老失业、医疗工伤、大病吃住等保险福利。

国有企业旗下的酒店

业主投资方是国企：由于有政府支持，这些酒店通常生意较好，待遇也较好。如君悦酒店，除了福利待遇好，还有提成和高轮休。

优质连锁品牌

如家酒店：员工月平均工资在5000元以上，享受节假日三薪和年终奖，相对于其他快捷酒店，如汉庭，如家的员工待遇较好。

国际品牌酒店

香格里拉：工资中规中矩，但福利待遇好，老员工多，员工餐非常好，有完善的培训。

喜达屋：工资较高，但压力较大，员工跳槽较多，福利待遇一般。

IHG（洲际酒店集团）：旗下品牌较多，工资福利待遇不一，但洲际酒店被看作是酒店行业的人才培训实习基地，很多员工在离职后能在其他同行酒店找到工作，并且福利或职位较好。

其他高端酒店

温州龙港开元名庭酒店：提供客房服务员职位，月平均工资4500-5000元，提供食宿、节日福利、年终奖和免费培训。

建议

如果追求稳定且福利待遇好的工作环境，国有企业旗下的酒店是一个不错的选择。

如果希望在五星级酒店工作并获得较高工资，连锁性五星级酒店和国际品牌酒店也是理想的选择。

对于追求高薪和较好福利的求职者，可以考虑如家等优质连锁品牌。

这些信息可以帮助你根据自己的需求和期望，选择最适合自己的工作环境。