什么单位算工龄

工龄是指 职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它可以分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄的范围较大，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

具体计算工龄时，可以参考以下依据：

档案记载：

职工的累计工作时间可以根据档案记载来确定。

社保缴纳记录：

单位缴纳的社保费记录也是确定工龄的重要依据。

劳动合同：

劳动合同或其他具有法律效力的证明材料也可以用来确定工龄。

因此，工龄的计算涉及多个方面，并且是由国家相关部门进行认定的。在实际操作中，职工和单位都需要提供相应的证明材料，以便人社部门进行工龄的审核和认定。