经理不批辞职怎么办

当经理不批准你的辞职时，你可以采取以下步骤：

明确表达决心

向经理表明你已经做出了决定，并且希望得到他们的理解和支持。可以说：“感谢公司这些年的栽培，但我对未来职业发展有了新的规划，希望得到您的理解和支持。”

提供合理解释

如果经理继续挽留，你可以解释你离职的原因，包括新的职业规划和家庭需求。强调你已经考虑了很长时间，并且新公司已经答应入职时间，拖延下去可能会导致违约。

动之以情

如果你和经理关系较好，可以尝试私下沟通，感谢他们的知遇之恩，并表达你对他们的尊重和感激。同时，坦白你的新计划，希望他们能理解你的决定。

寻求HR部门的帮助

如果经理仍然不批准，可以联系人力资源部门（HR），说明情况并请求协助。HR可能会出面调解，帮助你与有审批权的领导沟通。

正式提交书面辞职

确保你已经提前30天以书面形式提交了辞职信，并且确保这封信已经送达公司。保留好所有相关文件和快递底单，作为你已经履行了通知义务的证据。

收集证据

在整个过程中，注意收集和保留所有相关的证据，包括与经理的沟通记录、邮件、短信等，以备不时之需。

法律途径

如果以上步骤都没有效果，你可以考虑通过法律途径解决问题。可以向劳动保障监察机构投诉举报，或者通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需单位批准。

通过以上步骤，你可以有效地处理经理不批准辞职的情况，并确保自己的权益得到保障。