工资包括哪些费用

工资通常包括以下几类费用：

计时工资：

根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准支付的工资。

奖金：

根据劳动者的绩效或者工作表现支付的额外工资。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或者生活需要而支付的各种费用，如交通补贴、高温补贴等。

延长工作时间的工资报酬：

对于超过正常工作时间工作的劳动者，按照法律规定支付的加班工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家规定或者劳动合同的约定，在特定情况下（如工伤、产假等）支付的工资。

需要注意的是，并非所有劳动收入都计入工资范畴。例如，支付给劳动者个人的社会保险福利费用（如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等）以及劳动保护方面的费用（如工作服、解毒剂等）并不属于工资范围。此外，按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入（如创造发明奖、国家星火奖、科学技术进步奖等）也不被视为工资。

工资总额通常包括上述所有组成部分，并且是企业在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。对于工资的发放，必须遵守国家的相关规定，不得低于国家发布的最低工资标准。