一般请事假扣多少钱

请事假扣工资的计算方法通常遵循以下步骤：

确定日工资：

日工资通常是根据员工的月基本工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。

计算扣款金额：

请事假的天数乘以日工资，得出应扣除的金额。

注意最低工资标准：

扣除后的工资不能低于当地最低工资标准。

举个例子，如果一个员工的月基本工资是5000元，请事假3天，则扣款计算如下：

```

日工资 = 5000元 / 21.75天 ≈ 229.89元/天

扣款金额 = 229.89元/天 × 3天 ≈ 689.67元

```

因此，请事假3天大约会扣除689.67元。

需要注意的是，不同公司可能有不同的规定，例如有的公司可能使用员工底薪除以月工作天数（20.83天）来计算。此外，如果员工请事假的天数超过了一定的天数（如全年累计超过20天或一次性超过15天），超过天数的工资可能会按照基本工资的一定比例（如70%）来计发。

请根据您所在公司的具体规定和劳动合同中的约定来确定事假扣款的计算方法。