残保金怎么算

残疾人就业保障金（残保金）的计算公式如下：

残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 。

季节性用工折算为年平均用工人数公式：年平均用工人数 = 季节性用工人数 × （用工月数 / 12）。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的人数计算公式：安排残疾人数 = 上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数。

上年用人单位在职职工年平均工资计算公式：年平均工资 = 上年用人单位在职职工工资总额 / 用人单位在职职工人数。

示例计算

假设某用人单位上年在职职工人数为200人，当地规定的安排残疾人就业比例为1.5%，实际安排的残疾人就业人数为2人，上年用人单位在职职工年平均工资为100000元。

年平均用工人数

季节性用工人数：30人

用工月数：12个月

年平均用工人数 = 30 × （12 / 12） = 30人

应缴纳残保金

安排残疾人数 = 200 × 1.5% - 2 = 30 - 2 = 28人

年缴纳额 = 200 × 1.5% × 100000 = 300000元

因此，该用人单位应缴纳的残保金为300000元。

建议

用人单位应严格按照当地政策规定的比例和计算方法计算残保金，确保准确无误。

对于季节性用工，应按规定折算为年平均用工人数，以便准确计算应安排的残疾人就业人数。

及时了解并遵守当地关于残保金申报和缴纳的相关规定，避免滞纳金等额外费用。