公司有哪些福利待遇

公司的福利待遇通常包括以下几类：

社会保险和住房公积金（五险一金）

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

基本工资和补贴

确保员工的基本工资不低于最低工资标准。

提供现金补贴，如餐补、交通补贴、住房补贴等。

奖金和奖励

年终奖金、季度或月度奖金、伯乐奖、优秀员工奖、全勤奖等。

带薪休假

根据工作年限，员工可享受带薪年假。

病假、产假、婚假、丧假等法定假期。

其他福利

免费或低价的工作午餐、服装补贴、健康体检、生日礼物、节日礼物等。

商业补充医疗保险、健康关怀、员工活动、户口和退税机会等。

职业发展

法律和职业发展咨询、教育资助、子女教育辅助计划等。

其他

气温超过一定标准时提供免费冷饮、遇重大天气灾害时带薪家庭办公等。

这些福利可能因公司规模、行业、地域和经营状况而有所不同。员工在考虑工作时，往往会将这些福利作为评估公司吸引力的重要因素之一