商调跟调动有什么区别

商调与调动的区别主要体现在以下几个方面：

性质不同

商调：是单位之间就人员调动事宜进行协商的过程，通常以函件形式进行，目的在于调阅档案等材料，为正式调动做准备。

调动：是单位内部或单位之间根据工作需要，通过正式程序将员工从一个岗位调整到另一个岗位的行为，通常以行政命令形式进行。

发出的主体不同

商调：一般由同级单位或部门之间发出，双方没有隶属关系，调动过程需要双方协商同意。

调动：通常由具有人事管理权限的上级部门或单位发出，涉及的是上下级单位或部门之间的员工调动。

程序上的差异

商调：可能包括对调入人员政审或考察，以及档案材料的调阅，但最终不一定导致实际的人员调动。

调动：是在商调函或调动通知单审查无问题后，正式办理调动手续的过程，调动通知单象征着员工正式调入新单位。

态度和结果不同

商调：具有协商性质，可以被协商和拒绝，存在不确定性。

调动：是行政命令，没有商量的余地，必须执行。

总结来说，商调主要是为了调动做准备的一个协商过程，而调动是实际发生的人员岗位变动，具有法律效应和正式性。商调函是商调过程中使用的一种公文，而调动通知单是正式调动后开具的手续