工资是月除多少天

工资的计算通常基于 每月的平均工作天数，即 21.75天。这个计算方式是根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条的规定，用以确定日工资、小时工资以及加班工资等。

具体计算方法如下：

1. 月计薪天数 = （365天 - 104天休息日 - 13天法定节假日） ÷ 12个月 = 21.75天。

2. 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

3. 小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）。

因此，在计算工资时，应当除以21.75天作为月计薪天数，而不是30天或26天。这样的计算方式更符合法律规定，并且能够更准确地反映劳动者的实际工作时间和应得的工资。