工作离职提前多久

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可。

因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。在试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同。如果双方协商一致，也可以提前离职，但这种情况并不常见，且通常需要用人单位同意。

建议：

提前规划：

劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，以确保离职过程顺畅。

书面沟通：

无论何种情况，建议以书面形式进行沟通，以便留有证据。

工作交接：

在离职前，应与用人单位协商安排好工作交接事宜，确保工作连续性和公司利益不受损害。