劳务模式有哪些

劳务模式主要包括以下几种：

完全派遣：

用人单位将非核心员工或非专业性工作外包给劳务派遣公司。

转移派遣：

用人单位在合同期满后，将已招聘录用的员工劳动关系转移给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司与员工签订劳动合同。

减员派遣：

用人单位在减少员工时，将部分员工派遣到劳务派遣公司。

试用派遣：

用人单位在试用期间将员工派遣到劳务派遣公司。

短期派遣：

用人单位为短期项目或临时工作将员工派遣到劳务派遣公司。

项目派遣：

用人单位为特定项目将员工派遣到劳务派遣公司。

晚间派遣：

用人单位在晚间时段将员工派遣到劳务派遣公司。

钟点派遣：

用人单位在小时工形式下将员工派遣到劳务派遣公司。

假日派遣：

用人单位在假日期间将员工派遣到劳务派遣公司。

集体派遣：

用人单位将一批员工集体派遣到劳务派遣公司。

岗位外包：

用人单位将某些岗位的工作内容外包给劳务派遣公司。

这些劳务模式允许用人单位灵活调整其人力资源，以适应不断变化的市场和业务需求。