干股怎么送

干股的赠送通常有以下几种方式：

股权赠送

公司设立后，股东可以直接将部分或全部股份赠与他人，受赠人即成为干股股东。

股权激励

高科技类、管理类或其他企业为了留住人才，大股东会将自己手中的部分股权无偿奖励或优惠价格转让给受激励对象。

附条件股份赠与

干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。

未附条件的股份赠与

干股股东基于协议，并非出资获得，一般采取奖励等方式赠与给员工。

奖励性质

干股是奖励性质的，是在盈利的前提下，根据员工的贡献分享一定比例的收益。员工既不需要投入资金承担资金风险，将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。

分红方式

干股分红一般是将企业盈利了可以用于分配的利润乘以投资者占企业干股比例进行的分红。如果有承诺的话就先从其承诺。

董事会同意

赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。

综上所述，干股的赠送可以通过直接赠与、股权激励、附条件或未附条件的股份赠与等方式进行，并且通常需要得到董事会的同意。干股股东享有分红权，但不需要承担公司的亏损和债务。