工伤死亡怎么办

当发生工伤死亡事故时，应按照以下步骤进行处理：

立即报告并申请工伤认定

用人单位应立即向当地工伤保险管理机构报告工伤死亡事故，并提请进行工伤认定。若用人单位未购买工伤保险，则需与死亡者家属协商处理，参照人身损害赔偿规定。

调查与责任认定

劳动监察、安全管理和公安监察会介入调查，确定事故责任。待工伤认定完成后，方可进行后续事务流程。

工伤保险待遇

符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

协商与赔偿

若用人单位未为员工购买工伤保险，可以与死亡者家属进行协商，参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下，人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

法律途径

若用人单位拖延或拒绝办理工伤认定，家属可以向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工伤死亡赔偿。

建议用人单位在处理工伤死亡事故时，及时报告并依法申请工伤认定，以便依法保障员工及其家属的权益。同时，若存在用人单位未购买工伤保险的情况，应积极与家属协商，确保妥善处理赔偿事宜。