什么是应出勤

应出勤天数是指 在一定时间段内员工应该工作的天数。这通常是指一个月内员工需要正常出勤的天数，计算方式一般是扣除法定的节假日和规定的休息日后得出的天数。应出勤天数不包括员工请假、缺勤或休息的天数。

具体计算应出勤天数的方法有两种：

按自然日计算：

应出勤天数 = 当月天数 - 公休假日数 - 法定节假日数 - 员工请假天数 - 离职员工旷工天数。

按工作日计算：

应出勤天数通常根据当月的工作日来计算，不包括周末和法定节假日。

需要注意的是，应出勤天数与出勤天数不同，出勤天数是指员工实际出勤的天数，包括正常工作时间和加班时间。而应出勤天数是指员工应当出勤的天数，不包括任何请假或休息。

建议在实际应用中，企业可以根据自身的管理制度和劳动法规定，明确应出勤天数的具体计算方式，以确保员工和企业的权益得到合理保障。