社保为什么都是隔月生效

社保之所以都是隔月生效，主要原因如下：

扣费时间：

社保费用通常由企业每月统一缴纳，但具体的扣费时间是在下一个月。例如，1月份所需缴纳的社保费用在1月份扣款，但由于1月份的工资通常在2月份才能统计发放，因此1月份所缴纳的社保费用要在2月份扣除，从而在次月生效。

工资发放与社保缴纳：

社保的缴纳与工资发放时间紧密相关。一般情况下，工资是在次月发放上个月的工资，因此社保费用也是从上个月开始扣除，并在次月生效。

申报与生效时间：

企业在每个月都需要进行社保申报，包括增员和减员。新增员工的社保通常在申报后的下个月生效，而减少员工的社保则是在申报后的下个月停止缴纳。

具体地区差异：

虽然大部分情况下社保是次月生效，但不同地区的具体操作可能有所不同。有些地区可能允许当月缴纳当月社保，但生效时间可能会有所不同。

综上所述，社保隔月生效主要是由于扣费时间与工资发放时间的不同步，以及社保申报和生效的流程所决定的。为了确保准确理解和遵守相关规定，建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。