个人交5险哪个有用
发布于：2025-01-16 11:22:02
个人缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险）各自的作用如下：
养老保险
作用：为退休后的生活提供经济保障，确保参保人在退休后能够按月领取养老金，以保证退休后的基本生活。
缴纳比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%左右。
领取条件：达到法定退休年龄，累计缴费满15年。
医疗保险
作用：报销医疗费用，减轻看病负担。80-90%的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。
缴纳比例：个人缴纳2%左右，单位缴纳8%左右。
报销范围：符合医保目录内的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用。
注意事项：医保不能断缴，否则可能会影响报销待遇。
失业保险
作用：参保人失业后，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活。
缴纳比例：个人和单位都要缴纳，个人缴纳1%，单位缴纳2%。
领取条件：非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求。
领取期限：根据缴费年限确定。
生育保险
作用：报销生育费用，发放生育津贴。包括产检费、分娩费等。
缴纳比例：全部由单位缴纳。
领取条件：符合国家计划生育政策，且在生育前连续缴纳一定时间的生育保险。
工伤保险
作用：参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险，包括医疗费用和康复费用等。
缴纳比例：全部由单位缴纳。
认定条件：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
提醒：发生工伤后要及时申报。
建议
全面保障：从全面保障的角度来看，五险是法定必须缴纳的，个人应确保按时足额缴纳，以保障自己在退休、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本权益。
重点投入：医疗保险和养老保险是五险中最为重要的两部分，个人应重点投入，确保在需要时能够得到充分的保障。
了解政策：不同地区在五险一金的缴纳比例和领取条件上可能有所不同，建议了解当地的具体政策，以便更好地规划个人社保缴纳和福利享受。