单位没给买医保怎么办

如果单位没有为员工购买医保，员工可以采取以下措施：

与企业协商

首先尝试与人力资源部门或管理层沟通，了解未购买医疗保险的具体原因，并提出自己的诉求，要求企业补缴医疗保险。

向劳动监察部门投诉

如果协商未果，可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查。劳动保障行政部门将依法对企业进行调查，并责令其改正。

申请劳动仲裁

如果企业仍然不改正，员工可以申请劳动仲裁，要求企业补缴医疗保险费。在劳动仲裁中，员工应当提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。

向人民法院提起诉讼

如果劳动仲裁不支持或者企业不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。在诉讼过程中，员工应当注意保存好相关证据，并依法合理维权。

向工会反映情况

如果单位没有社保福利，可以向工会投诉，由工会代表员工与企业交涉。

咨询社保局或劳动监察部门

职工可以向当地的社保局咨询相关政策，了解自己的权益和补缴流程。如果单位确实存在欠缴情况且拒绝补缴，职工可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行缴费义务。

自行垫付医疗费用并保留证据

如果单位没缴医保导致无法报销，劳动者可以先垫付相关费用，并保留好所有医疗票据和费用清单作为证据，之后可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位偿还其垫付的医疗费用。

建议员工在维权过程中，先尝试与企业协商，如果协商无果，再逐步采取其他法律手段，并在整个过程中注意保存好相关证据。