转正些什么

转正需要准备的材料和手续包括：

填写《转正申请单》 ：员工在试用期结束前需要向直属领导或部门主管提交《转正申请单》，申请转正。

试用期工作总结和自我评价：

员工需要根据自己在试用期的工作表现，认真填写试用期总结和自我评价。

直属领导或部门主管评价：

直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅，并根据员工在试用期的工作表现进行评价。

提供相关证明材料

户口本和暂住证。

1张一寸免冠照片。

学历证书和身份证。

就业证和劳动合同。

其他可能的步骤：

根据具体公司和行业的要求，可能还需要进行劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工作表现的考核等。

注意试用期期限：

试用期最长不得超过6个月。

薪资要求：

如果试用期薪水与转正后不同，可以提出转正后的期望薪资。

遵守规章制度：

没有严重违反公司规章制度。

完成培训和学习：

完成公司安排的培训和学习任务。

达到最低工作要求：

对于销售类岗位，可能需要达到一定的合同销售额或其他业绩指标。

建议：

提前准备好所有需要的材料，确保材料的真实性和完整性。

与直属领导或部门主管保持良好的沟通，了解他们对你的工作表现的看法和期望。

在试用期内尽量表现出色，以便在转正评估中获得好评。

如果有任何关于转正的疑问或担忧，及时与人力资源部门或上级沟通。