怎么度过年假

度过年假的方式可以有以下几种选择：

集中休年假

年假可以集中安排，这样可以有比较长的时间跟家人和朋友一起去享受诗和远方。

分段休年假

年假也可以分段安排，比较适合那些家有老人、孩子的职工。例如，工作满10年的职工，可以留出一两天的时间，在需要时方便请年假照顾老人和孩子。

跨年休年假

年假一般不跨年度安排，但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。需要注意的是，跨年度安排必须征得职工本人同意。

结合其他假期

准备结婚的人可以将年假和婚假一起休，这样能够加长休假时间。

准备伺候老婆生孩子的人可以将年假和产假一起休，这样延长照顾老婆的日子。

根据具体情况安排

单位应当根据生产和工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工年休假。

未休年休假的处理

如果单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，但未休年休假的天数，单位应当支付职工日工资的300%。

建议

提前规划：提前了解并安排好年假的休假时间，以便能够有足够的时间进行休息和享受假期。

沟通协商：与单位沟通，了解单位对年假安排的具体要求，同时也要考虑家庭和其他个人需求，合理安排休假时间。

保留权利：如果单位未能合理安排年假，要及时提出，维护自己的合法权益。