工资补项是什么

工资补贴通常包括以下项目：

基本月薪和提成：

员工的基本收入，通常由公司明确告知。

现金补贴：

包括餐补、公交补贴、通讯补贴等。

其他补贴：

可能包括出差补贴、打车费用实报实销、物价补贴、煤燃气补贴、住房补贴、流动施工补贴等。

节日礼金：

在传统节日如春节、端午、中秋节等，企业可能给员工发放礼品或礼金。

年终奖：

根据企业业绩和规定，员工可能会获得年终双薪、三薪或按比例分配的奖金。

社会保险费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房储备金。

非货币性福利：

如企业自产产品或外购商品发放给职工作为福利，或提供无偿的医疗保健服务等。

其他与获得职工提供的服务相关的支出：

例如因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

津贴补贴：

可能包括交通补助、通讯补贴、保健费、夜班餐补、异地补贴、特殊岗位津贴、煤火补助等。

这些补贴和福利项目旨在补偿员工的额外劳动消耗、保证工资水平、提高员工福利，并在一定程度上减轻员工的生活负担。不同的企业可能会根据自身情况提供不同的补贴项目，具体情况可能会有所不同。