哪些对象不能裁员

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，以下对象在裁员时不能被裁减：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期的；

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

法律、行政法规规定的其他情形。

这些规定旨在保护特定群体的基本权益，确保他们在面临裁员时不会受到不公平对待。如果用人单位违反这些规定进行裁员，可能会面临法律责任和经济补偿的要求。