公司纠纷找什么

当公司面临纠纷时，可以采取以下途径解决：

及时协商

企业应迅速与对方进行友好协商，尝试通过直接沟通解决争议问题。这种方式高效且对双方关系影响较小。

调解介入

如果协商无果，企业可以向第三方调解机构（如劳动争议调解委员会）申请调解。调解委员会会听取双方陈述和意见，提出调解方案，协助双方达成和解。

仲裁裁决

当调解也无法解决问题时，企业可以根据《中华人民共和国仲裁法》向仲裁机构申请仲裁。仲裁具有一裁终局的效力，程序相对灵活且保密性高。企业需要与对方签订仲裁协议，并提交仲裁申请。仲裁机构将依法作出裁决，企业可根据裁决结果采取相应的法律措施。

诉讼维权

如果协商、调解和仲裁都无法解决问题，企业只能向法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益。企业需要准备好相关证据材料，向法院提起诉讼，法院将依法审理并作出具有法律效力的判决。企业可根据判决结果采取相应的执行措施。

加强内部管理

除了积极应对已经发生的纠纷外，企业还应加强内部管理，从源头上预防纠纷的发生。

建议

及时响应：在纠纷初现时，企业应尽快与对方协商，避免问题恶化。

选择合适的解决方式：根据纠纷的性质和紧急程度，选择最合适的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

准备充分：在采取法律行动前，企业应准备好相关证据材料，确保诉讼或仲裁过程顺利。

咨询专业律师：在处理复杂或高风险的纠纷时，建议咨询专业律师，获取更专业的法律建议和支持。