五险怎么转换

五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）的转移流程通常如下：

获取参保缴费凭证

离职员工需向原公司人力资源部门确认个人社保信息无误。

携带身份证等相关材料到原参保地的社保局打印参保缴纳凭证。

社保关系转移

如果前后两家企业属于同城市，新入职企业可以直接办理增员。

如果两家企业位于不同城市，需将参保缴纳凭证交给新单位的人力资源部门，由新单位完成社保关系的接转手续。

公积金转移

职工到新入职企业所在地的住房公积金管理中心领取接收单。

携带接收单回到原单位，要求开具住房公积金转移证明。

凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移。

新单位登记

新单位人力资源部门将员工的社保和公积金账户信息登记在册，并开始缴纳新的五险一金。

线上办理

养老保险、医疗保险、失业保险均可通过电子社保卡小程序或国家医保服务平台APP等线上渠道办理转移手续。

注意事项

确保新单位已开通缴纳五险一金的功能。

办理转移时，转出地社保局会向新参保地发出同意接收函，并提供相关信息。

转移过程中，前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。

请根据具体情况选择合适的转移方式，并注意时效性，确保在规定的时间内完成转移手续。