放假带薪有哪些

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，目前劳动法规定的带薪假期主要包括以下几类：

国家法定节假日

元旦：放假1天（1月1日）。

春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

清明节：放假1天（农历清明当日）。

劳动节：放假1天（5月1日）。

端午节：放假1天（农历端午当日）。

中秋节：放假1天（农历中秋当日）。

国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日

妇女节（3月8日）：妇女放假半天。

青年节（5月4日）：14周岁以上的青年放假半天。

儿童节（6月1日）：不满14周岁的少年儿童放假1天。

中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

少数民族节日

由各少数民族聚居地区的地方人民政府规定放假日期。

带薪年休假

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据职工累计工作年限而定：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

已满10年不满20年的，年休假10天。

已满20年的，年休假15天。

婚假

各地规定的婚假天数不同，但通常包括一定天数的带薪假期。

其他带薪假期

探亲假：员工在特定条件下可以享受的带薪休假。