工伤没达到伤残怎么办

如果工伤未达到伤残等级，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者可以享有以下工伤待遇：

医疗费用：

由用人单位全额垫付，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付。

停工留薪待遇：

在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放，由所在单位按月支付。

护理费：

停工留薪期内需要护理的，由单位负责。

伙食补助费：

住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

其他费用：

如劳动能力鉴定费等，由工伤保险基金据实支付。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述费用应由用人单位全额支付。

如果对工伤赔偿有异议，可以在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果用人单位拒绝支付应承担的费用，劳动者可以通过劳动争议仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月