工商险赔偿怎么算
发布于：2025-01-04 23:50:00
工商险（工伤保险）的赔偿计算通常遵循以下原则和项目：
医疗费用
医疗费用实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费
按照地方规定标准乘以住院天数计算。
交通费和食宿费
如果职工需要到统筹地区以外就医，可以要求支付交通费和食宿费。
交通费根据地方标准规定，食宿费为地方规定标准乘以人数乘以天。
辅助器具费用
参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
生活护理费
根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
根据伤残等级支付，标准从7个月至27个月不等，具体取决于伤残等级。
伤残津贴
一级至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
标准根据伤残等级从本人工资的75%至90%不等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
其他赔偿
发生工亡的情况下，涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
以上赔偿项目及标准可能因地区而异，具体计算应参照当地实施《工伤保险条例》的具体办法。