新员工什么时候发工资

新员工发工资的时间主要取决于公司的财务制度和相关法律规定。以下是几种常见的情况：

次月发放工资

新员工入职后，通常会在第二个月开始领取工资。但具体发放时间可能因公司而异，有些公司可能会在入职不满一个月时发放工资。

月底或次月初

工资发放日一般是在每月的月底或次月初，具体时间由公司与员工在劳动合同中约定。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

根据出勤天数

对于月底入职且工作时间不满一个月的新员工，公司会根据员工的出勤天数计发工资报酬。具体发放时间可能是当月下发，也可能是下个月统一发放，这取决于公司的规章制度。

法律保障

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

建议

确认劳动合同：新员工在入职时应仔细查看劳动合同中关于工资发放的具体条款，以确保自己的权益。

询问财务部门：如果对公司的工资发放时间有疑问，可以直接向公司财务部门咨询，以获得最准确的答案。

留意工资日：了解并记住公司的工资发放日，以便按时领取工资。

综上所述，新员工发工资的时间主要取决于公司的财务制度和相关法律规定，通常为次月或次月初。建议新员工在入职时仔细阅读劳动合同，并在有疑问时及时与财务部门沟通。