工伤吗怎么处理

发生工伤后，应按照以下步骤进行处理：

及时就医治疗

工伤事故发生后，应立即就医治疗，并保留所有相关的医疗记录和费用单据。

工伤认定

用人单位应当在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障局报告，并申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，个人可以在事故发生后一年内直接向相关部门提出申请。

工伤认定后，如果受伤影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。

申请工伤保险待遇

根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果和相关法律，计算赔偿金额（一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、医药费、护理费、鉴定费、就医产生的车船费、住院伙食补助费、护具等）。

法律维权

工伤纠纷可以通过申请调解、劳动仲裁、诉讼等途径解决。处理流程包括工伤认定、调解或仲裁、诉讼等步骤。

对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

其他注意事项

工伤职工在治疗期间应确保在工伤保险协议机构就医，紧急情况时可先送就近医院抢救。

用人单位未按时提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

工伤职工或其近亲属、用人单位对初次鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

以上步骤和注意事项有助于确保工伤职工得到及时、公正的处理和赔偿。建议尽早联系专业律师或相关机构获取更详细的法律帮助。