市场部职责是什么（市场营销部人员岗位职责）
发布于：2024-10-05 09:22:32
内贸办主任岗位职责
1．适用范围：内贸办主任
2．职责：根据公司的经营战略及客户的需求,拓展国内市场业务,完成公司下达的经营指标
3．内容：
3.1协助销售副总组织市场调查、市场环境、竞争对手分析，整理建档，进行经营策略研究；
3.2收集渠道信息，预测各产品销售数量与趋势，对生产制造提出产品需求，以达成产销平衡，扩大市场占有率；
3.3协助销售副总审定、编制公司国内市场经营计划，制订或修改经营管理制度，并积极组织实施。
3.4协助销售副总组织公司国内销售业务，包括订单的接受、处理及跟进，通过业务活动和形象传播，提高产品市场占有率；
3.5对订单组织生产、研发、质量相关部门予以评审，以确保按时按质按量提供客户要求的产品及服务；
3.6组织参加行业展会和其他营销活动，并对其宣传效果评估，以促进销售额增长。
3.7严格遵守公司财务制度，及时编制市场开发的各项费用预算，上报领导审批；
3.8控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约公司管理成本。
3.9监督合同的具体执行，跟踪合同执行情况（如货物是否安全交付,货款是否及时收回等），并做好销售记录及售后服务管理工作。
3.10定期召开部门人员年度、季度、月度及周工作例会，并做到会议要有效果和结论；
3.11负责本部门所属员工的培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等；
3.12负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核；
3.13负责本部门各项工作的开展及合理调配工作；
3.14负责完成公司领导交待的其他工作及临时任务.
物流员岗位职责
1．适用范围： 市场营销部物流员岗位
2．职责：负责物流发货工作，降低运输成本，保障工厂发货的正常运行
3．内容：
3.1 完善物流制度及流程，组织实施并监督、检查制度、流程的运行；
3.2定期收集物流信息及渠道，建立物流资料库。
3.3制定物流计划并进行分解及监督执行，保证产品准时到达客户指定地点，并最大程度降低运输成本。
3.4负责监督、知道物流服务所需基础设施（车辆状况、运输方式）和工作环境的控制，确保满足服务需求，降低运输损耗；
3.5了解物流配送货物的缓急，确保物流发货流程得到正确执行；
3.6提交工作小结，述职报告。
3.7与物流供应商保持紧密联系，保障到货时间；
3.8处理工作现场，维持公司利益。
市场营销部业务员岗位职责
1．适用范围：市场营销部业务员岗位
2．职责：根据公司的经营战略及客户的需求,拓展市场业务,完成公司下达的经营指标
3．内容：
3.1参与市场调查、市场环境、竞争对手分析，整理建档，进行经营策略研究；
3.2收集渠道信息，预测各产品销售数量与趋势，对生产制造提出产品需求，以达成产销平衡，扩大市场占有率。
3.3参与编制公司国内市场经营计划，制订或修改经营管理制度，并积极组织实施。
3.4拜访客户，包括订单的洽谈、处理及跟进，通过业务活动和形象传播，提高产品市场占有率；
3.5对订单组织生产、研发、质量相关部门予以评审，以确保按时按质按量提供客户要求的产品及服务；
3.6参加行业展会和其他营销活动，并对其宣传效果评估，以促进销售额增长，并提交不定期差旅报告，参展报告，工作小结，述职报告。
3.7严格遵守公司财务制度，及时编制市场开发的各项费用预算，上报领导审批；
3.8控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约公司管理成本。
3.9负责合同的具体执行，跟踪合同执行情况（如货物是否安全交付,货款是否及时收回等），并做好销售记录及售后服务管理工作。
3.10负责完成公司交待的其他工作及临时任务。
外贸办主任岗位职责
1．适用范围： 外贸办岗位
2、职责： 根据公司的经营战略及客户的需求,拓展国际市场业务,完成公司下达的经营指标。
3．内容：
3.1协助销售副总组织市场调查、市场环境、竞争对手分析，整理建档，进行经营策略研究；
3.2收集渠道信息，预测各产品销售数量与趋势，对生产制造提出产品需求，以达成产销平衡，扩大市场占有率。
3.3协助销售副总审定、编制公司国际市场经营计划，制订或修改经营管理制度，并积极组织实施。
3.4协助销售副总组织公司国际销售业务，包括订单的接受、处理及跟进，通过业务活动和形象传播，提高产品市场占有率。
3.5对订单组织生产、研发、质量相关部门予以评审，以确保按时按质按量提供客户要求的产品及服务。
3.6组织参加行业展会和其他营销活动，并对其宣传效果评估，以促进销售额增长。
3.7严格遵守公司财务制度，及时编制市场开发的各项费用预算，上报领导审核。
3.8控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约公司管理成本。
3.9监督合同的具体执行，跟踪合同执行情况（如货物是否安全交付,货款是否及时收回等），并做好销售记录及售后服务管理工作。
3.10定期召开部门人员年度、季度、月度及周工作例会，并做到会议要有效果和结论；负责本部门所属员工的培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等。
3.11负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核。
3.12负责本部门各项工作的开展及合理调配工作。
3.13负责完成公司交待的其他工作及临时任务
外事办主任岗位职责
1．适用范围：外事办主任
2．职责： 根据公司的经营战略及客户的需求,拓展国际市场业务,完成公司下达的经营指标。
3．内容：
3.1贯彻执行公司关于外事工作的方针、指示和决定。统筹协调公司日常外事工作，制定有关制度和工作规划。
3.2负责来访外商的接待工作。
3.3负责公司员工出国的报批、护照/签证的申请及发放，制定出行日程，国际机票和其他交通工具的订票。
3.4参与及辅助公司涉外合作项目的国内外洽谈和日常沟通工作，保证沟通及时有效。
3.5负责公司各项外事活动的礼宾事宜。
3.6积极配合各级政府相关单位组织领导的各项外事活动，熟悉相关政策法规和办事流程。
3.7广泛收集国际商务礼仪和各国风俗习惯，积极为公司外事工作提出有用的建议。
3.8严格遵守公司财务制度，及时编制外事接待及员工出国的各项费用预算，上报领导审批。
3.9控制外事工作中各项费用的支出，尽量降低外事工作费用，节约公司管理成本。
3.10定期召开部门人员年度、季度、月度及周工作例会，并做到会议要有效果和结论；
3.11负责本部门所属员工的培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等；
3.12负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核；
3.13负责本部门各项工作的开展及合理调配工作。
3.14负责完成公司交待的其他工作及临时任务。