辞职后多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

因此， 一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告后需要等待30天，试用期员工则提前3天，到期后即可解除劳动合同。如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，劳动者可以随时解除劳动合同，无需等待通知期。

建议：

正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，确保在提交辞职报告后给单位足够的时间进行安排和交接。

试用期员工：提前3天通知用人单位，以便尽早完成工作交接和离职手续。

特殊情况：如果用人单位存在违法行为，应及时与用人单位沟通并寻求解决方案，必要时可以依法解除劳动合同。