五险转出转哪些

五险可以转移的部分包括 养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。具体转移内容如下：

养老保险：

可以转移个人账户余额和累计缴费年限。转移后，缴费年限累计计算，有助于退休后按月领取养老金。

医疗保险：

可以转移个人账户余额和累计缴费年限。个人账户余额可用于看病报销，累计缴费年限有助于享受终身医保待遇。

失业保险：

可以转移，但具体转移规定可能因地区而异。一般来说，失业保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。

住房公积金：

可以转移，需办理异地转移接续手续。转移后，住房公积金本息随之转入新调入的单位职工住房公积金账户内，继续缴存。

需要注意的是，工伤保险和生育保险一般不能随本人转移。如果发生工伤或生育，单位没有交纳这两项社保，员工将不能享受相关待遇。

建议在办理五险一金转移时，先咨询当地社保局和住房公积金管理中心，了解具体转移流程和规定，以确保顺利转移。